{"id":209,"date":"2026-03-25T14:29:26","date_gmt":"2026-03-25T13:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/zexit.de\/?page_id=209"},"modified":"2026-03-26T14:26:58","modified_gmt":"2026-03-26T13:26:58","slug":"tief-durchatmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zexit.de\/","title":{"rendered":"Transparenz schaffen statt Gr\u00e4ben ziehen \u2013 Ein Wort zur aktuellen Kommunikation"},"content":{"rendered":"\n<p>Liebe Kolleginnen und Kollegen,<\/p>\n\n\n\n<p>in den letzten Tagen gab es viel Unruhe, und ich m\u00f6chte mich kurz zu den Vorw\u00fcrfen \u00e4u\u00dfern, die derzeit \u2013 teilweise in geschlossenen Gruppen \u2013 \u00fcber mich kursieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Mir wurde vorgeworfen, ich sei ein \u201eKeiltreiber\u201c. Wer mich kennt, wei\u00df, dass mein Antrieb ein anderer ist: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sorge um unsere gemeinsame Zukunft.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>In einer Zeit, in der viele von uns nicht wissen, wie es mit ihrer Karriere und dem Standort weitergeht, ist Schweigen der falsche Weg. Kritik am Betriebsrat zu \u00e4u\u00dfern, wenn man sich nicht abgeholt f\u00fchlt, ist kein Angriff auf das Gremium an sich, sondern ein Ruf nach mehr Pr\u00e4senz auf der Fl\u00e4che und klaren Antworten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was mir wichtig ist:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Information ist Sicherheit:<\/strong> Dass der Betriebsrat nun ein Statement dazu abgegeben hat, warum Informationen aktuell nur begrenzt geteilt werden k\u00f6nnen, ist ein wichtiger Schritt. Genau diesen Druck habe ich aufgebaut \u2013 nicht um zu spalten, sondern um eine Handhabe f\u00fcr uns alle zu erwirken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Umgangskultur:<\/strong> Ich bin schockiert \u00fcber die Art und Weise, wie intern \u00fcber mich kommuniziert wird. Wer Transparenz fordert, sollte nicht mit pers\u00f6nlicher Ausgrenzung bestraft werden. Ein Betriebsrat ist f\u00fcr die Belegschaft da \u2013 und das schlie\u00dft auch diejenigen ein, die kritische Fragen stellen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fokus aufs Wesentliche:<\/strong> Wir stecken in einer schweren Zeit. Wir sollten unsere Energie darauf verwenden, L\u00f6sungen f\u00fcr die Mitarbeiter zu finden, anstatt Kollegen zu diskreditieren, die den Finger in die Wunde legen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ich stehe weiterhin f\u00fcr einen offenen, ehrlichen und respektvollen Austausch zur Verf\u00fcgung \u2013 und zwar von Angesicht zu Angesicht, nicht hinter verschlossenen digitalen T\u00fcren.<\/p>\n\n\n\n<p>Habt einen sch\u00f6nen Tag!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liebe Kolleginnen und Kollegen, in den letzten Tagen gab es viel Unruhe, und ich m\u00f6chte mich kurz zu den Vorw\u00fcrfen \u00e4u\u00dfern, die derzeit \u2013 teilweise in geschlossenen Gruppen \u2013 \u00fcber mich kursieren. Mir wurde vorgeworfen, ich sei ein \u201eKeiltreiber\u201c. Wer mich kennt, wei\u00df, dass mein Antrieb ein anderer ist: Sorge um unsere gemeinsame Zukunft. In &hellip; <a href=\"https:\/\/zexit.de\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eTransparenz schaffen statt Gr\u00e4ben ziehen \u2013 Ein Wort zur aktuellen Kommunikation\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-209","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222,"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/209\/revisions\/222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zexit.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}